Entain plc, uno de los principales actores del sector del juego a nivel internacional, se ha consolidado como una empresa centrada en la expansión a largo plazo, el cumplimiento normativo y la transformación tecnológica. En 2025, sus ambiciones estratégicas van más allá de ganar cuota de mercado; Entain se posiciona como líder global en juego responsable e innovación. Este artículo analiza las áreas clave que configuran el crecimiento global de Entain, respaldado por decisiones reales y resultados financieros.
La estrategia de crecimiento de Entain se basa en gran medida en la adquisición de operadores en mercados regulados. Ejemplos destacados incluyen la compra de BetCity en los Países Bajos y la expansión de las marcas Ladbrokes y bwin en Europa. Estas operaciones permiten a Entain ingresar rápidamente en nuevos mercados con una base de clientes existente, reduciendo riesgos y costes iniciales.
En 2024, Entain también adquirió el operador polaco STS Holding, la mayor marca de apuestas deportivas de Polonia. Esta compra refuerza su presencia en Europa Central y del Este, donde el mercado de apuestas crece rápidamente. La operación se cerró por unos 750 millones de libras, lo que refleja la disposición de Entain a invertir con fuerza en su crecimiento futuro.
El mercado estadounidense sigue siendo prioritario, con su empresa conjunta BetMGM expandiéndose en más de 25 estados. BetMGM ha logrado una cuota de mercado del 17 % en apuestas deportivas y más del 25 % en juegos de casino en línea, según el informe para inversores de junio de 2025. La alianza estratégica con MGM Resorts es clave para este éxito, combinando experiencia digital con infraestructura física.
La capacidad de Entain para expandirse internacionalmente está estrechamente vinculada a su cumplimiento de los requisitos regulatorios. La empresa opera exclusivamente en mercados regulados o en proceso de regulación, en línea con su política de “solo mercados regulados”. Esta postura ha sido esencial en jurisdicciones como Alemania, Reino Unido y Países Bajos.
En 2025, Entain implementó protocolos de cumplimiento reforzados en todas sus marcas, incluyendo verificaciones más estrictas de identidad, controles de asequibilidad y sistemas de supervisión impulsados por inteligencia artificial. Estas medidas buscan identificar proactivamente comportamientos de riesgo y garantizar la sostenibilidad a largo plazo.
El grupo colabora activamente con los organismos reguladores locales, proporcionando datos y análisis que ayudan en la elaboración de políticas. Este diálogo regulador refuerza la imagen de Entain como operador confiable y reduce el riesgo de sanciones o revocaciones de licencias.
La innovación es uno de los pilares fundamentales del crecimiento de Entain. La empresa continúa desarrollando su propia plataforma de apuestas y juegos, Ennovate, lanzada en 2022. Para junio de 2025, Ennovate ya respalda más del 70 % de las marcas globales del grupo y se espera que sustituya completamente los sistemas externos en 2026.
La plataforma emplea inteligencia artificial para ofrecer experiencias personalizadas, detectar conductas de riesgo y proponer promociones a medida. Gracias a algoritmos de aprendizaje automático, se analizan los patrones de apuestas en tiempo real, mejorando la retención de clientes y promoviendo un juego más seguro. Esto ha supuesto un aumento del 23 % en la tasa de retención en los últimos 12 meses.
Además, Entain invierte en tecnologías inmersivas como apuestas en entornos de realidad virtual y experiencias deportivas gamificadas. Estas herramientas resultan atractivas para audiencias más jóvenes y se alinean con la estrategia de adaptación a las nuevas preferencias del consumidor.
Entain aplica analítica predictiva para optimizar decisiones operativas, desde atención al cliente hasta la gestión de riesgos en apuestas. Centralizar los datos del cliente permite detectar tendencias y reaccionar rápidamente ante oportunidades o amenazas emergentes.
Durante la Eurocopa 2024, por ejemplo, Entain usó modelos predictivos para gestionar en tiempo real los volúmenes de apuestas, mejorando los tiempos de liquidación en un 38 %. Esto no solo elevó la satisfacción de los usuarios, sino que también redujo los casos de fraude.
La eficiencia operativa sigue siendo un indicador clave. En el primer trimestre de 2025, Entain reportó una reducción del 7,1 % en costes generales respecto al año anterior, en gran parte gracias a la automatización de campañas de marketing y a la simplificación de los informes de afiliados.
Entain mantiene un enfoque firme en la responsabilidad y la gobernanza corporativa. A través del programa “ARC” (Responsabilidad y Cuidado Avanzados), el grupo implementa modelos de detección de riesgo en tiempo real e intervenciones proactivas. Estas incluyen bloqueos temporales de cuentas y mensajes preventivos a usuarios que muestran señales de juego problemático.
En junio de 2025, más de 1,2 millones de clientes en todo el mundo habían recibido mensajes personalizados de juego responsable, y más de 180.000 jugadores fueron contactados directamente con ofertas de ayuda. Este enfoque ético mejora la percepción pública y la confianza regulatoria.
El grupo también colabora con proyectos de investigación sobre juego responsable a nivel internacional, como su alianza con Harvard Medical School, proporcionando datos anonimizados para estudios de comportamiento a largo plazo. Esto refuerza el compromiso de Entain con políticas basadas en evidencia científica.
Más allá de las obligaciones normativas, Entain invierte en iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Estas incluyen programas de compensación de carbono, políticas de contratación inclusiva y donaciones gestionadas por la Entain Foundation.
Para mediados de 2025, la Fundación había distribuido más de 130 millones de libras en organizaciones de juego responsable, deportes de base y programas educativos para jóvenes. Entain también mantiene su compromiso de alcanzar cero emisiones netas para 2035, con una meta intermedia del 25 % de reducción para 2030.
La diversidad de género en la alta dirección alcanzó el 43 %, gracias a políticas internas que fomentan la promoción inclusiva y el reclutamiento diverso. Estas acciones sociales refuerzan los objetivos de sostenibilidad y generan confianza entre inversores y partes interesadas.